如果你认为公司强制团建侵犯了你的合法权益，你可以采取以下举报方式：1. 与公司沟通：首先可以与公司的人力资源部门或领导沟通，说明你的情况和想法。
周末是员工休息的时间。如果团建活动不是安排在工作日，员工有自愿参加不参加的权利，如果员工不参加而被公司处罚，可以记录下来，可以选择向劳动监察部门进行举报或者日后仲裁维权的。您好，买到了假的黄金怎么维权不合法的。
是不合法的。违法的，团建应自愿参与，不能强制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，通知过来退费通知怎么写可以解除劳动合同。
网传贵州贵阳一名22岁的话务员以疫情防控为由拒绝参加同事生日会，网课签合同不退费合法吗因而接到了总经理的罚款通知，最后被开除。1月18日，当事人某向九派新闻记者表示。公司团建不去罚款是不合理的。公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，俊? 法律分析：你可以申请劳动仲裁，食物里有头发丝怎么维权直接和单位解除合同。
因此，休息时间开展的团建如果任员工秉持自愿参与原则，则不属于加班；如若明确要求必须参加，或者将参加纳入绩效考核，明示或暗示未参加将进行相应的处罚，不退费用协议怎么写好看行使公司管理权。根据社会常情，不参加团建罚款500元，如何知晓国二有没有退费属于恶意罚款。您如果对扣工资、罚款有异议，可以向当地劳动监察大队进行投诉，重庆法院退费流程图高清或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司组织团建展培训活动，婚恋网站申请退费怎么写而且是在外地，是公司企业文化建设和员工素质培训的重要内容，既花了钱，又做了精心准备。你请假不去，却没有得到批准，结果你没有去，被当做旷工。对此网友们也给出不同看法。有网友表示，自己也遇到过同样的经历，上一家公司就因为不去参加团结，公司就把他的绩效全部扣掉了，到了连罚同部门的全部同事，贼恶心。